組織文化とは、
誰も見ていないときに、
社員が何を選ぶかである。

Akatsukiの文化は、
ここに記された言葉ではなく、
その瞬間の選択の
積み重ねによって作られる。
私たちは『書かれた文化』ではなく
『行われる文化』を作る。

Action

OKな行動と、NGな行動。

  • OK

    OKな行動

    共通するのは、完璧さより速さ、準備より一歩目を選んでいること。
    この感覚に迷わず頷ける人は、Akatsukiで確実に伸びていく。

    • 提案書を完璧に磨くより、まず一回顧客に当てて反応を見る

    • 自分のレベルで届かない仕事を、まず手を挙げて取りに行く

    • 体裁の悪い10件目より、汚れた1件目を選ぶ

  • NG

    NGな行動

    共通するのは、どれも「丁寧さ」や「慎重さ」の顔をしていること。
    悪気はない。それでも、その一つひとつが機会を静かに逃していく。

    • きれいに整えてから出そうとして、出すのが遅れる

    • 『まだ準備ができていない』と理由を作って、最初の一歩を踏み出さない

    • 自分の手を動かさずに、人にやらせる